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看花滑的人，不会不知道他的名字。不过大抵是这世界上的伟人太多，一开始总归不大相信。所以这里有个小故事。后来滑的时候摔了一次，头上和下巴上都是血。第二天的自由滑是歌剧魅影，当时，所有人都在劝他不要上了，可他还是上了。因为他的右腿根本承受不了重力，每次四跳，他肯定要摔。可他在音乐开始以后，就没有停下来；
沟通不畅，接活太多（《权力的游戏》、《蝙蝠侠》和《银河护卫队》）导致时间管理混乱，加班文化（crunch culture）让人难以承受——虽然这在游戏界很常见，开发者在死线到来之前的一两个月往往会一天工作 14-18 小时，但是 Telltale 游戏的章回体风格令事情变得更糟，因为在一集结束后，团队要立刻投入下一集的开发，似乎永无止境，每个人都被耗干。紧密的日程也令电影部门无法用心投入场景写作（这本是叙事游戏最关键的环节）。最后每个人都只是在完成任务，没人负担得起长远目光，而一波波创意人才因为低工资和超负荷工作正在出走大公司。
张瑞敏将此归功于“人单合一”，他曾在接受媒体采访时表示，当前的海尔，正致力于转型成为真正的互联网企业，依托互联网、驱动企业从以自我为中心转型为与用户融合共创的平台。通用电气家电拥有优秀的员工和庞大的用户资源，能与海尔携手，实现从传统的家电领先品牌到“网器”社群平台的转型。
众所周知，在全球范围内，一家企业的国际化路程并不简单，往往充满风险和挑战。以去年为例，中兴通讯海外营收占企业营收的43.06%，其中欧美和大洋洲市场占企业营收的25.1%。作为一家高度全球化的中国高科技企业，身处复杂的国际形势下，过去两年中兴通讯在合规治理方面投入了大量精力，全体员工都参与其中并做出了巨大的努力。
一跃成为中国首富当年初次涉足房产行业，吴亚军自觉缺乏经验，就远赴深圳，向万科公司的掌门人王石取经。吴亚军曾表示，要在5年后成为重庆最好的企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。1995年，一个偶然的机会，吴亚军通过招标的机会拿到了拿下重庆“小康住宅示范工程”的开发权，这就是后来的龙湖花园南苑项目，也正是从开始这里打开了她的首富之路。
“不想让自己流落街头”的“大连”，就这样“既来之，则安之”，在武汉第一医院的23病区扎下了根儿。整个病区的保洁工作就他一个人负责，早7点上班，晚10点下班，中午休息2个小时，一天消耗三套防护服；工作虽然很累，累到没有胡思乱想的工夫，但“大连”和病区里的患者、医生、护士的关系挺融洽。“大连”又给了我们第三个惊喜——东北人这么能吃苦，而且还好打交道！
