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对比硅谷科技巨头的薪酬水平，华为110万人民币年薪已经与谷歌不遑多让，腾讯的80余万人民币年薪似乎稍有欠缺，可若将深圳与硅谷的房价、房产税和物价通盘考虑，两边的差距已经非常小了。尤其是考虑到中国科技企业工资水平每年都在大幅度增长着，这就更加使人相信，中国科技企业在人力资源的投入已经与竞争对手不相伯仲。计算机、互联网和移动端的三次技术革命，中国千千万万程序员投身其中推动了行业发展，也拉近了头部企业与海外巨头的差距，如今最高端人才的薪酬也与海外相差不远了。在全球校友高薪榜中，清华大学在百强科技公司工作的校友，以25.4万美元的平均年薪位列第六，可资参照的是，剑桥大学的毕业生平均年薪为25.2万美元。

发债超3680亿10月12日，据中国债券网消息，中国进出口银行将于10月17日簿记建档发行总额不超过300亿元人民币的2018年二级资本债券（第二期），全部用于补充二级资本。而9月27日，中国进出口银行已经发行过一次二级资本债券，实际发行总额也为300亿元。

如果仅仅是行业正常的运营，正常的盈利回馈员工，程序员们的工资也不会涨得如此之快。每次风口来临，社会游资都会不计代价地涌入互联网，创业公司为了短时间内占领市场，也会不计代价地把融资铺展开去，在所有的竞争手段中，花大价钱抢夺人力资本反而是最理智、最保守的必选动作。千团大战、手游大战、移动支付、数字货币、网贷平台以及共享类创业等等，每一次创业风口都推升了码农的薪水，以至于在北京的西二旗，码农聚集之地，到处都是月入5万却活得如月入5千的“农民工”。

引导资金流向实体经济值得注意的是，对于利率形成机制改革的出发点，金融主管部门的态度十分明确。“房贷利率由参考基准利率变为参考LPR，但最后出来的贷款利率水平要保持基本稳定。”中国人民银行副行长刘国强强调，这一过程中，“房住不炒”的目标定位不能偏离，“不把房地产当做刺激经济手段”的政策要求不能违背。

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责任编辑：陈悠然 SF104来源：每日经济新闻每经记者 王帆每经编辑 文多筹划一年之后，9月26日晚间，广州浪奇（000523，SZ）却宣布终止收购广州百花香料股份有限公司（以下简称百花香料）97.42%股权。广州浪奇解释称：一是百花香料作为新三板挂牌公司，在交割之前需要进行摘牌和利润分配，但摘牌完成时间晚于预期，现金分红随之推迟；二是审计机构对百花香料截至2018年末部分应收账款全额计提坏账准备，导致百花香料资产状况出现重大变化，重新评估周期较长、审批存在不确定性。